نبذة عن الشركة

نظرة عامة على الشركة

تطوير وتصنيع أقواس التلفزيون المهنية لأكثر من 15 عاما

حاصل على شهادة BSCI _ أكثر من 150 نوعًا من تركيبات التلفزيون _ تتوفر خدمة OEM/ODM

أكثر من 15 عامًا من الخبرة
شركة دويل للإلكترونيات المحدودة هي شركة تصنيع وتصدير مهنية في نينغبو ، الصين ، تغطي مساحة 13000 متر مربع. مصنعنا معتمد من قبل معايير BSCI و ISO 9001.

OEM و ODM أوامر مقبولة
لدينا فريق R & D يتكون من مهندسين محترفين وفريق QC مع نظام فحص جودة صارم. بالإضافة إلى ذلك ، لدينا العديد من ورش العمل ، بما في ذلك ورشة عمل العفن ، ورشة ختم ، ورشة لحام ، وورشة تجميع.
مرافق الإنتاج لدينا مجهزة تجهيزا جيدا. هناك 6 آلات تثقيب أوتوماتيكية ، و 4 آلات لحام روبوت ، و 3 خطوط تجميع وتعبئة. هذه الموارد تضمن عمليات إنتاج فعالة.
ونتيجة لذلك ، بلغ إجمالي الطاقة الإنتاجية الشهرية لأجهزة التلفزيون لدينا أكثر من 250 ، 000 قطعة حتى الآن.

نطاق العمل
يشمل نطاق أعمال الشركة مبيعات مجموعة واسعة من المنتجات ، بما في ذلك العناصر الإلكترونية ، حوامل تلفزيون LCD ، حوامل تلفزيون LED ، حوامل دي في دي ، معدات سمعية ، منتجات معدنية ، ملحقات ميكانيكية ، أجهزة ، منتجات مطاطية ، سلع ثقافية ورياضية ، وكذلك الأجهزة المنزلية وملحقاتها. بالإضافة إلى ذلك ، تشارك الشركة في استيراد وتصدير مختلف السلع والتقنيات. تمارس هذه الأنشطة من خلال التشغيل الذاتي والوكالة ، باستثناء السلع والتكنولوجيات المقيدة أو المحظورة على الاستيراد والتصدير من قبل الدولة.

اتصل بنا اليوم
لمزيد من التفاصيل ، اتصل بنا اليوم.

معلومات اساسية

إجمالي رأس المال
800000 دولار أمريكي إلى 899999 دولار
سنة التأسيس
2006
إجمالي عدد الموظفين
60 إلى 79
شهادة الشركة
NA
شهادة المنتج
UL, ROHS
نوع العمل
 الشركة المصنعة

قدرات التداول

إجمالي المبيعات السنوية
لنا $9,000,000 إلى 9,999,999
نسبة التصدير
100 ٪
خدمة صانعي القطع الأصلية
Yes
يتم قبول الطلبات الصغيرة
Yes
الأسماء التجارية
OEM
شروط الدفع
30% deposit, balance see the copy of B/L
المزايا التنافسية الرئيسية
القدرة OEM, القدرة الإنتاجية, الموثوقية, خط إنتاج كبير, سمعة, مواصفات المشتري المقبولة
مزايا تنافسية أخرى
NA
العميل الرئيسي
B&M, Harbor
أسواق التصدير
 أمريكا الشمالية ,  أوروبا الغربية ,  آسيا ,  وسط/أمريكا الجنوبية ,  منتصف الشرق/أفريقيا

تفاصيل تسجيل الأعمال

شركة مسجلة
宁波市鄞州杜威电子有限公司
رقم التسجيل
91330212591586516J
عنوان تسجيل الشركة
宁波市鄞州区蝶缘路258号804室
* في الصين، يتم تسجيل أسماء الشركات وعناوينها باللغة الصينية فقط.

القدرة الإنتاجية

معلومات المصنع

حجم المصنع
9806 متر مربع
عدد خطوط الإنتاج
3
عدد موظفي الإنتاج
60 إلى 79
عدد موظفي مراقبة الجودة
1 إلى 4
سنة التأسيس
2015
عدد موظفي البحث والتطوير
1 إلى 4
عنوان
No.517,Botao Road,, Binhai Economic Development Zone, Cixi City, Ningbo, تشجيانغ, الصين

القدرة الإنتاجية الأخرى

المواد/المكونات المستخدمة
مادتنا الرئيسية هي SPCC.
الآلات/عملية الإنتاج
عملية الإنتاج الرئيسية هي الختم واللحام. لدينا 6 آلات تثقيب أوتوماتيكية ، و 4 آلات لحام روبوت و 3 خطوط تجميع وتعبئة ، وأكثر من ذلك.
مميزات الموقع
يقع مصنعنا في مدينة Cixi. إنه على بعد 50 كم من مطار Ningbo Lishe ، وعلى بعد 35 كم من ميناء Beilun. مما يسمح لنا بالحصول على طلباتك بسرعة.

ملف تسجيل الأعمال

by SGS

تم الحصول على معلومات المورد أدناه من الوكالات الحكومية ذات الصلة في بلد المورد وهي عرضة للتغيير دون إشعار مسبق. تم إجراء إجراءات التحقق من ملف تسجيل الأعمال بواسطة SGS, وكالة ائتمان خارجية

اقرأ إخلاء المسؤولية
العنوان المسجل
Room 804, No.258, Dieyuan Road, Yinzhou District, Ningbo City
تاريخ التأسيس
٢٠١٢/٠٤/٠٩
الشكل القانوني
شركة ذات مسؤولية محدودة (استثمار شخص طبيعي أو عقد)
حالة الشركة
مباشر
وكالة التسجيل
Market Supervision Administration of Ningbo Yinzhou District Municipality
رقم التسجيل
91330212591586516J
رأس المال المصرح به
RMB100,000
رأس المال المدفوع
NA
رخصة الاستيراد والتصدير
Yes
الممثل القانوني
Zhang Mengjie
نطاق العمل
مبيعات المنتجات الإلكترونية ، حوامل تلفزيون LCD ، حوامل تلفزيون LED ، حوامل دي في دي ، معدات سمعية ، منتجات معدنية ، قطع ميكانيكية ، أجهزة ، منتجات مطاطية وبلاستيكية ، أدوات مكتبية ولوازم رياضية ، أجهزة وملحقات منزلية ؛ استيراد وتصدير سلع وتقنيات مختلفة تعمل ذاتيًا ووكالة ، باستثناء السلع والتقنيات التي تخضع لقيود من قبل الدولة للعمليات ، أو ممنوعة من الاستيراد والتصدير.
انتهاء صلاحية تصريح العمل
٩٩٩٩/٠٩/٠٨
المساهمين
Zhang Mengjie;Sun Lihong

الشهادات

شهادات المنتج
صورة معيار / رقم صدر عن صحة اسم المنتج نموذج
  • ROHS ROHS EMTEK

    ٢٠٢١/٠١/١٣

    ~

    ٢٠٣٢/٠١/٢٩

    تلفزيون/شاشة جبل عرض القائمة
  • UL UL UL

    ٢٠١٨/١١/٠٦

    ~

    ٢٠٣٢/٠١/٢٩

    حوامل وإكسسوارات الجدران والسقف عرض القائمة

مدونات قواعد السلوك

تكافؤ فرص العمل/عدم التمييز
نعتقد أن جميع شروط وأحكام التوظيف يجب أن تستند إلى قدرة الفرد على القيام بهذه المهمة وليس على أساس الخصائص الشخصية أو المعتقدات. نحن نوفر للموظفين بيئة عمل خالية من التمييز أو المضايقة أو التخويف أو الإكراه المتعلقة بشكل مباشر أو غير مباشر بالعرق أو الدين أو التوجه الجنسي أو الرأي السياسي أو الإعاقة.
سياسة العمل القسري
نحن لا نستخدم أي عمل في السجن أو الرقيق أو العمل القسري في تصنيع أي من منتجاتنا.
سياسة بشأن عمالة الأطفال
نحن لا نستخدم عمالة الأطفال في إنتاج أي منتج. نحن لا نوظف أي شخص دون سن 16 سنة ، أو السن الذي انتهى فيه التعليم الإلزامي ، أيهما أكبر.
سياسة ساعات العمل
نحافظ على ساعات عمل معقولة للموظف بناءً على القيود المفروضة على ساعات العمل العادية والعمل الإضافي التي يسمح بها القانون المحلي ، أو حيث لا يحد القانون المحلي من ساعات العمل ، أو أسبوع العمل العادي. يتم تعويض العمل الإضافي ، عند الضرورة ، بالكامل وفقًا للقانون المحلي ، أو بمعدل يساوي على الأقل معدل التعويض بالساعة العادي إذا لم يكن هناك معدل قسط مقرر قانونًا. يسمح للموظفين بأيام إجازة معقولة (يوم إجازة واحد على الأقل في كل فترة سبعة أيام) وامتيازات الإجازات
سياسة الإكراه والمضايقة
نحن نقر بقيمة موظفينا ونعامل كل موظف بكرامة واحترام. نحن لا نستخدم ممارسات تأديبية قاسية وغير عادية مثل التهديد بالعنف أو غيره من أشكال التحرش الجسدي أو الجنسي أو النفسي أو اللفظي أو الإساءة.
سياسة التعويض
نحن نعوض موظفينا إلى حد ما من خلال الامتثال لجميع القوانين المعمول بها ، بما في ذلك قوانين الحد الأدنى للأجور ، أو الأجر السائد في الصناعة المحلية ، أيهما أعلى.
سياسة الصحة والسلامة
نحافظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية وفقًا لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. نحن نقدم المرافق الطبية الكافية ، ودورات المياه النظيفة ، والوصول المعقول إلى المياه الصالحة للشرب ، محطات العمل جيدة الإضاءة والتهوية ، والحماية من المواد أو الظروف الخطرة. يتم تطبيق نفس معايير الصحة والسلامة في أي سكن نقدمه لموظفينا.
سياسة الاهتمام بالبيئة
حماية البيئة ونقوم بذلك من خلال الالتزام بجميع القوانين واللوائح البيئية المعمول بها.
سياسة المعاملات الحساسة
نحن نحظر على الموظفين تلقي أي شيء ذي قيمة بشكل مباشر أو غير مباشر مقابل استخدام أو الموافقة على استخدام منصبه لصالح ذلك الشخص الآخر. وبالمثل ، يحظر دفع الرشاوى التجارية والعمولات والإكراميات وغيرها من المدفوعات والمزايا المدفوعة لأي عميل. ومع ذلك ، لا يشمل ذلك نفقات بمبلغ معقول للوجبات والترفيه للعملاء إذا كانت قانونية خلاف ذلك ، وينبغي إدراجها في تقارير النفقات والموافقة عليها بموجب إجراءات الشركة القياسية.
سياسة الرشوة التجارية
نحن نحظر على الموظفين تلقي أي شيء ذي قيمة بشكل مباشر أو غير مباشر مقابل استخدام أو الموافقة على استخدام منصبه لصالح ذلك الشخص الآخر. وبالمثل ، يحظر دفع الرشاوى التجارية والعمولات والإكراميات وغيرها من المدفوعات والمزايا المدفوعة لأي عميل. ومع ذلك ، لا يشمل ذلك نفقات ذات مبلغ معقول للوجبات والترفيه للعملاء إذا كانت قانونية ، ويجب تضمينها في تقارير النفقات والموافقة عليها بموجب إجراءات الشركة القياسية. يتم احتساب موافقة الإدارة في دفاترنا وسجلاتنا.
ضوابط المحاسبة والإجراءات والسجلات
نحتفظ بدقةٍ بدفاتر وسجلات لجميع المعاملات وعمليات التصرفات الخاصة بأصولنا كما هو مطلوب بموجب القانون ، بالإضافة إلى الحفاظ على نظام من الضوابط المحاسبية الداخلية لضمان موثوقية وكفاية دفاترنا وسجلاتنا. نحن نضمن فقط المعاملات مع موافقة الإدارة السليمة يتم حسابها في دفاترنا وسجلاتنا.
استخدام المعلومات الداخلية والإفصاح عنها
نحظر بشدة الكشف عن معلومات المواد الداخلية للأشخاص داخل الشركة الذين تمنع مواقفهم الوصول إلى هذه المعلومات. المعلومات الداخلية هي أي بيانات لم يتم الكشف عنها علنًا
المعلومات السرية أو الملكية
نحن نولي عناية إضافية للحفاظ على ثقة عملائنا وثقتهم بنا. وبالتالي ، فإننا نحظر على الموظفين الكشف عن معلومات سرية أو خاصة خارج الشركة يمكن أن تكون ضارة لعملائنا أو للشركة نفسها. لا يجوز مشاركة مثل هذه المعلومات إلا مع الموظفين الآخرين على أساس الحاجة إلى المعرفة
سياسة تضارب المصالح
لقد صممنا سياستنا للقضاء على التعارض بين مصالح الموظفين والشركة. نظرًا لأنه من الصعب تحديد ما يشكل تضارباً في المصالح ، يجب أن يكون الموظفون حساسين للحالات التي قد تثير أسئلة حول التضارب المحتمل أو الظاهر بين المصالح الشخصية ومصالح الشركة. قد يشكل الاستخدام الشخصي لممتلكات الشركة أو الحصول على خدمات الشركة لتحقيق منفعة شخصية تضارب في المصالح.
سياسة الاحتيال والمخالفات المماثلة
نحن نمنع بشدة أي نشاط احتيالي قد يضر عملائنا وموردينا ، وكذلك الشركة. نتبع إجراءات معينة تتعلق بالاعتراف بأي نشاط من هذا القبيل والإبلاغ عنه والتحقيق فيه.
سياسة الرصد
نعتمد برنامج مراقبة من طرف ثالث لتأكيد امتثال الشركة لمدونة قواعد السلوك هذه. قد تشمل أنشطة المراقبة تفتيش المصنع في الموقع ، ومراجعة الكتب والسجلات المتعلقة بمسائل التوظيف ، والمقابلات الخاصة مع الموظفين.
سياسة التفتيش والشهادات
نقوم بتعيين واحد أو أكثر من موظفينا لفحص واعتماد قواعد سلوك الشركة التي تتم مراعاتها. يجب أن تكون سجلات هذه الشهادة متاحة لموظفينا أو وكلائنا أو الأطراف الثالثة عند الطلب.

Visit Us

الاتجاه إلى موقع مبنى المكتب الرئيسي
يقع المصنع في تشجيانغ ، نينغبو.
العنوان
MR
اسم شخص الاتصال
كيفن تشانغ
المسمى الوظيفي
مدير المبيعات
القسم
قسم المبيعات
عنوان عنوان الإلكتروني
Sales@nbmounts.com

إرسال استفسار مباشر إلى هذا المورد

0/ 1500
  • خدمة فورية

  • اترك لنا تعليقك

  • تنزيل التطبيق

    قم بمسح رمز الاستجابة السريعة للتنزيل

    iOS & Android
    iOS & Android
    (Mainland China)
  • شارك في استبياننا